隨社會環境變遷，過去男尊女卑的傳統刻板印象透過種種教育方式不斷被修正，在高等教育逐漸普及下，女性教育水準隨之提升，投入就業市場的人數亦逐年增加。近年，政府及社會各界戮力消弭兩性差異，讓社會資源做合理分配，去除無正當理由的差別待遇。本文藉由觀察近10年兩性之教育程度及各年齡層之勞動力參與率等相關數據，探討本市兩性在勞動市場之變動情形，以做為政府釐訂兩性勞動政策之參考。詳細說明請參閱附件。