人力資源不僅是主要的生產要素，同時亦直接影響企業整體競爭力，因此，如何有效運用人力資源，調節人力資源供需，以加速本市經濟發展，乃當前施政之重要課題。

       人力資源調查係由行政院主計總處辦理，按月以家庭為對象，查編臺灣地區人力資源統計，調查對象為居住於臺灣地區內之普通住戶與共同事業戶，以「分層二段抽樣法」抽出約2.6‰的調查樣本戶，再由各縣市政府基層統計調查員實地調查每一樣本戶內年滿15歲可以工作之民間人口，蒐集就業、失業、勞動力、非勞動力、教育程度及家庭狀況等基本資料，以瞭解人力供應情形及勞動力之數量、品質、就業、失業狀況與人力發展情勢，供各界參考。

       本篇簡析係根據行政院主計總處編印之「104年臺灣地區人力資源調查統計年報」，擷取有關本市之重要統計資料，加以整理分析本市人力資源分配及運用狀況，作為本市釐訂人力規劃、職業訓練及就業輔導政策等之參據。