本處為提供受僱者及求職者免於性騷擾之工作及服務環境，並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人權益及隱私，特依性別工作平等法第十三條第一項、「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」、性騷擾防治法第七條第一項、第二項規定及「臺中市政府及所屬各機關學校性騷擾防治與申訴作業注意事項」等相關規定，訂定本性騷擾防治措施、申訴及懲戒規定。